勞務派遣合同是勞務派遣單位（用人單位）與用工單位之間，就派遣勞動者到用工單位工作所達成的協議。該合同明確了各方的權利和義務，保障派遣勞動者的合法權益，并遵循《勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》等相關法律法規。以下是一份適用于上海市的勞務派遣合同范本，供參考使用。

**勞務派遣合同范本**

**甲方（勞務派遣單位）：** ________

**統一社會信用代碼：** ________

**法定代表人（主要負責人）或委托代理人：** ________

**注冊地：** ________

**經營地：** ________

**聯系電話：** ________

**乙方（用工單位）：** ________

**統一社會信用代碼：** ________

**法定代表人（主要負責人）或委托代理人：** ________

**注冊地：** ________

**經營地：** ________

**聯系電話：** ________

根據《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》等法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，就勞務派遣事宜簽訂如下協議：

**第一條 派遣人員、崗位和期限**

1. 甲方派遣人員（以下簡稱“派遣人員”）的具體信息、派遣崗位、派遣期限等以附件形式列明，附件與本合同具有同等法律效力。

2. 乙方需要增加或減少派遣人員的，應提前________日書面通知甲方，并協商調整相關事宜。

**第二條 工作地點和工作內容**

1. 派遣人員的工作地點為：________。

2. 派遣人員的工作內容由乙方根據崗位需求確定，并應符合相關法律法規的規定。

**第三條 工作時間和休息休假**

1. 派遣人員的工作時間和休息休假按乙方依法制定的規章制度執行，但應符合國家規定。

2. 乙方因工作需要安排派遣人員加班的，應按國家規定支付加班費或安排補休。

**第四條 勞動報酬**

1. 派遣人員的勞動報酬由甲方支付，具體標準及支付方式以甲方與派遣人員簽訂的勞動合同為準。

2. 乙方應按時向甲方支付勞務派遣服務費用，具體金額和支付方式由雙方另行約定。

**第五條 社會保險和福利待遇**

1. 甲方應依法為派遣人員繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），并承擔相應費用。

2. 派遣人員的福利待遇按甲方和乙方的相關規定執行，但不得低于法定標準。

**第六條 勞動保護和安全**

1. 乙方應為派遣人員提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2. 乙方應對派遣人員進行崗位培訓，確保其了解工作環境和潛在風險。

**第七條 合同的變更、解除和終止**

1. 本合同經雙方協商一致可以變更或解除。

2. 任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

3. 派遣人員與甲方解除或終止勞動合同的，本合同相應終止。

**第八條 爭議解決**

因履行本合同發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

**第九條 其他事項**

1. 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。合同期滿前________日，雙方可協商續簽。

2. 本合同一式________份，甲乙雙方各執________份，具有同等法律效力。

3. 本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

**甲方（蓋章）：** ________

**法定代表人（或委托代理人）簽字：** ________

**日期：** ________年________月________日

**乙方（蓋章）：** ________

**法定代表人（或委托代理人）簽字：** ________

**日期：** ________年________月________日

**附件：派遣人員名單及崗位信息**

（可根據實際需要列明派遣人員姓名、身份證號、派遣崗位、派遣期限等）

**備注：** 本范本僅供參考，具體內容應根據實際情況和相關法律法規進行調整。簽訂前建議咨詢專業法律人士。